根據(jù)寧夏回族自治區(qū)下發(fā)的關(guān)于《寧夏回族自治區(qū)支持企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才暫行辦法》（寧人社發(fā)〔2014〕20號(hào)）和《寧夏回族自治區(qū)支持企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才實(shí)施細(xì)則（試行）》（寧人社發(fā)〔2015〕182號(hào)）的文件，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織并實(shí)施此項(xiàng)工作。按照寧夏地區(qū)管理原則，采取自下而上、逐級(jí)審核的方式，經(jīng)過企業(yè)申報(bào)、市縣區(qū)相關(guān)部門審核、現(xiàn)場(chǎng)核查、專家評(píng)審、專題會(huì)議研究同意，對(duì)企業(yè)申請(qǐng)享受引進(jìn)人才一次性購(gòu)房補(bǔ)助、做出突出貢獻(xiàn)補(bǔ)助、薪金補(bǔ)貼、帶資金引進(jìn)科研啟動(dòng)資金配套給予支持。人力資源部根據(jù)申報(bào)引才項(xiàng)目文件的相關(guān)規(guī)定，為研發(fā)中心總監(jiān)孟剛，研發(fā)中心主任魏愛英和郭小煒，分別申請(qǐng)到一次性購(gòu)房補(bǔ)助8萬元(將全部支付給本人)，為公司申請(qǐng)到突出貢獻(xiàn)補(bǔ)助等共計(jì)27.9萬元，合計(jì)申請(qǐng)總金額51.9萬元。
后期工作中，人力資源部將持續(xù)關(guān)注政府對(duì)高層次人才的相關(guān)優(yōu)惠政策，并與永寧縣就業(yè)局保持持續(xù)緊密的協(xié)作，積極與自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳溝通，積極主動(dòng)為員工爭(zhēng)取更多的政府一系列專項(xiàng)補(bǔ)貼資金。